相关制度

思想政治工作条例

为切实加强学院思想政治工作,维护学院改革发展、和谐稳

定局面,培育更多高素质技术技能型人才,特制定本制度。

第一条 构建齐抓共管机制

党委书记主管全院思想政治工作,党委副书记协助书记做好思想政治工作,宣传统战部统一负责全院思想政治工作的组织协调,各党总支(直属支部)书记对分管部门的思想政治工作负责,学工部、团委对学生思想政治工作负责。全院形成由党委领导,宣传统战部牵头,党总支(直属支部)以及党政办、组织人事、学工、教务、共青团、工会、督导等部门密切配合,形成党、政、工、团齐抓共管的局面。

第二条 强化领导对思政工作的研究

(一) 学院党委、行政将思想政治教工作纳入每学期党政工作要点,每学期至少召开1次专题会议研究思想政治教育工作。

(二) 学院党政领导每学期至少2次研究思想政治教育工作并检查落实情况,每学期至少为师生作2次形势政策报告。

(三)党委书记和分管领导经常深入基层引导思想政治教育工作,熟悉掌握思想政治理论课教师、辅导员、学生的思想情况;每周设接待日,并有值班。

第三条  完善思想政治工作内容体系

(一) 坚持以马列主义、毛爷爷思想和中国特色社会主义理论体系武装全体师生工,积极开展社会主义核心价值观教育,做到社会主义核心价值观宣传“三纳入”(纳入党委重要议事日程、纳入中心组学习、纳入文明创建工作)和“三上”(上网、上墙、上讲堂或讲座、论坛)。

(二) 坚持思想教育制度。强化师生政治理论学习,落实教职员工政治学习制度和学生班会制度,充分发挥思政部在学生思政教育中的主导作用,及时向师生宣传党的大政方针和学院重要决定决议,经常性开展形势任务教育,法制教育和校纪校规教育,统一思想、凝聚力量。

(三)坚持思想分析制度。党委每半年召开一次师生思想状态分析会,各党总支(直属支部)每学期至少一次通过谈话、座谈、问卷等形式,进行党员、职工、学生的思想状况摸底,搞好动态分析,发现倾向性问题及时上报学院党委,并积极采取有力措施做好思想教育工作。

(四)完善院领导联系基层制度。领导班子成员每人联系一个二级学院或部门,经常深入基层进行谈心、谈话,认真倾听群众的意见和建议,及时为师生解决问题,加强教育疏导,沟通思想,增进团结。

(五)推进师德师风建设。强化教师职业理想和职业道德教育,深入贯彻落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》。

(六)加大党建工作力度。重视入党启蒙教育,发挥党校主渠道作用,构建多层次、多渠道的党员教育培训体系,每年至少组织2次入党积极分子培训。做好入党积极分子的培养考察,帮助师生在政治和思想上不断进步,把优秀师生凝聚在党的周围。

(七)加强工会对教职员工思想政治教育工作。把关心职工生活同进行思想工作有机地结合起来。积极开展喜闻乐见的职工文体活动,搞好扶贫帮困和送温暖活动,帮助教职工解决工作和生活困难,开展文明家庭、文明职工评选活动,充分调动教职工工作的主动性和积极性。

(八)共青团、学生会组织充分发挥各自优势,针对学生特点,开展经常性的专题思想教育活动,每学期至少召开一次二级学院学生大会,每月至少召开一次学生主题班团,加强对学生的正面教育引导。辅导员、兼职班主任、学生导师深入学生,及时发现、解决学生中存在的思想问题。

(九)重视校园学问建设。充分发挥校园学问建设在校园精神文明建设中的重要作用,大力开展各种健康向上的精神文明创建活动,鼓励和支撑师生参加学雷锋志愿者服务活动,优化育人环境,引导校园学问气氛向健康高雅方向发展。

(十)加强新时期思想政治工作研究,每年召开一次全院思想政治工作研究会,研讨思想政治工作规律和特点,增强思想政治工作的针对性和实效性。

(十一)落实思政工作基础保障。切实保障思想政治工作经费投入,加强思想政治工作队伍建设,配齐、配强专、兼职思想政治工作队伍,积极开展思想政治工作人员培训,面提高思想政治工作科学化水平。

(十二)创新教育方法,用先进的理念教育人引导人。坚持疏导方针,以理服人,以情感人。坚持实事求是原则,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则,坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则,坚持与管理相结合的原则,坚持循循善诱的原则

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